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導(dǎo)讀

全面小康，百姓收入增長最有“獲得感”。分享發(fā)展成果，百姓收入增加最直接。

【建議摘編】拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟空間。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用，發(fā)展分享經(jīng)濟，促進互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟社會融合發(fā)展。實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。

【案例】畢業(yè)四年的小蘇，在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司上海分公司任開發(fā)蘋果iOS系統(tǒng)應(yīng)用高級研發(fā)工程師，年薪35萬元。30歲的小張在深圳某金融機構(gòu)從事數(shù)據(jù)挖掘工程師，年薪25萬元左右。

【點評】人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮：“十三五”期間，和互聯(lián)網(wǎng)、信息靠得越近的職業(yè)，收入翻番的概率越大。

看準網(wǎng)創(chuàng)始人、前智聯(lián)招聘CEO趙鵬：互聯(lián)網(wǎng)曾經(jīng)只是一個行業(yè)，現(xiàn)在變成了每個公司必備的技能，計算機軟件類人才需求更大，薪水將繼續(xù)走高、特別是大數(shù)據(jù)工程師、移動開發(fā)人才等等，市場更為緊俏，資深人士收入提升得會更快。

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跨界人才“炙手可熱”

【建議摘編】推進產(chǎn)業(yè)組織、商業(yè)模式、供應(yīng)鏈、物流鏈創(chuàng)新，支持基于互聯(lián)網(wǎng)的各類創(chuàng)新。規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融。

【案例】31歲的江蘇青年小程，從銀行跳槽任上海某P2P公司風控經(jīng)理，月薪3.5萬元。11日，國內(nèi)某養(yǎng)豬行業(yè)網(wǎng)站在北京招聘網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理，要求本科畢業(yè)3至5年，月薪二三萬元。

【點評】趙鵬：“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代，“兩棲類”跨界人才很難找，價格自然“水漲船高”。比如互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展，既懂互聯(lián)網(wǎng)又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行業(yè)規(guī)律同時又能把握社交網(wǎng)絡(luò)特點的跨界營銷人員也是“熱門”人才。

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智能硬件從業(yè)者“新寵”

【建議摘編】實施智能制造工程，構(gòu)建新型制造體系，促進新一代信息通信技術(shù)、高檔數(shù)控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

【案例】和傳統(tǒng)計算機行業(yè)不同，在北京中關(guān)村某科技公司做智能穿戴設(shè)備的硬件電路工程師小潘，不僅要在辦公室里寫代碼，還要不時飛到蘇州、深圳等地和生產(chǎn)廠商就產(chǎn)品設(shè)計進行溝通。因能力出眾，工作僅2年，他的月收入已到了3萬元。

【點評】趙鵬：發(fā)展趨勢決定了職能硬件行業(yè)收入會持續(xù)走高。從小米手環(huán)到蘋果手表，再到血糖儀、電子門控等智能家電，智能硬件應(yīng)用越來越廣泛，但相關(guān)人才培養(yǎng)的速度暫時還落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因此從事智能硬件設(shè)計、開發(fā)的技術(shù)人員未來幾年都會是“香餑餑”。

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農(nóng)業(yè)承包戶“錢景”廣闊

【建議摘編】大力推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營。構(gòu)建培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的政策體系。培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。

【案例】山東高唐縣琉璃寺鎮(zhèn)后關(guān)村村民王長印近日正在為繼續(xù)擴大種植規(guī)模而忙碌。作為當?shù)氐姆N糧大戶，他已流轉(zhuǎn)了600畝土地，一年種玉米和小麥兩季。“種糧收入一二十萬元，加上收儲周邊的農(nóng)作物秸稈，今年預(yù)計能賺三十多萬元。” 王長印說。

【點評】山東社會科學院經(jīng)濟研究所所長張衛(wèi)國：規(guī)模化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營將使農(nóng)村崛起更多“體面農(nóng)民”。“十三五”期間，中國繼續(xù)重視農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)作用的趨勢不會變，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的變化更為深刻、廣泛，屆時高收入職業(yè)農(nóng)民將越來越多。

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設(shè)計師“方興未艾”

【建議摘編】激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸、生活性服務(wù)業(yè)向精細和高品質(zhì)轉(zhuǎn)變，推動制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

【案例】大專畢業(yè)的小李在某大型汽車公司從事工業(yè)設(shè)計五年后，和兩位同學一起開了一家設(shè)計公司，專門提供汽車零部件設(shè)計服務(wù)。創(chuàng)業(yè)不到兩年，公司年收入已近100萬元。

【點評】趙鵬：個性化需求已成為消費潮流，未來工業(yè)設(shè)計、服裝設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計等都有不錯的“錢景”。

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月嫂、育兒嫂熱度不減

【建議摘編】全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。

【案例】來自河南信陽的劉愛群在北京某家政公司擔任月嫂已經(jīng)7年多，每月工作26天就能拿到1.1萬元。不僅戶主管吃管住，節(jié)假日還得給她雙倍工資。而她女兒在老家超市當售貨員，月收入僅1000多元。

【點評】專家表示，隨著老齡化社會和二胎生育高峰的到來，養(yǎng)老、育兒等高端服務(wù)業(yè)未來幾年都將存在較大供給缺口，看護員、月嫂、育兒嫂等服務(wù)員工資還將持續(xù)高位。

總結(jié)

人人都想漲工資，不過實現(xiàn)起來離不開個人努力。

人力資源和社會保障部勞動工資研究所綜合室主任王學力分析指出，未來中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要邁向中高端，對職工的技能、素質(zhì)提出更高的要求。職工需要不斷學習，通過提高自身技能水平，在適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級需要的同時，實現(xiàn)收入的提高。

進入新常態(tài)的中國經(jīng)濟，不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)分化嚴重。專家建議，擇業(yè)時更多關(guān)注成長性好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，更多選擇供求關(guān)系中供不應(yīng)求的行業(yè)，這樣有助于收入的較快提高。

除了個人努力、企業(yè)發(fā)展、國家推動，收入特別是城鎮(zhèn)職工工資的提高還離不開一個重要機制——集體協(xié)商機制。

南京一家合資企業(yè)工會主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長，工人們提出工資在南京較低要補漲8％。工會抓住企業(yè)加班較多據(jù)理力爭，雙方協(xié)商3個月達成一致——漲5％。“希望國家能夠出臺更多配套政策，強化這種協(xié)商機制。”

十年翻番，年均增速不低于7.2％便可實現(xiàn)?；厥走^去，“十二五”前4年，我國城鄉(xiāng)居民人均收入扣除價格因素年均實際增長7.9％和10.1％，為收入翻番打下堅實基礎(chǔ)。

展望未來，經(jīng)濟發(fā)展、“雙創(chuàng)”推動和收入分配制度改革，將為收入翻番增添新動力。“對2020年收入翻番的實現(xiàn)，我們充滿信心。” 人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說。

未來五年，這6個職業(yè)最有“錢途”